Компания АвтоВАЗ произвела сокращение своего штата сотрудников за счет применения различных социальных программ, на финансирование которых было потрачено более 500 миллионов рублей.
Российская автомобильная компания АвтоВАЗ в период с мая по июнь текущего года провела ряд социальных программ, с целью сокращения штата. К примеру, специалистам предпенсионного и пенсионного возраста была дана возможность уйти на пенсию, а за это получить компенсацию равную заработной плате за 7 месяцев. Другая возможность для пенсионеров выгодно уйти с работы в АвтоВАЗе, это получить 360 000 рублей на свой пенсионный счет. Данные средства впоследствии будут каждый месяц зачисляться к пенсии в размере 6 тысяч рублей.
Также АвтоВАЗ предусмотрел возможность для женщин, пребывающих в декрете, продлить его до конца нынешнего года с сохранением выплат. Помимо этого сотрудникам автозавода можно было уволиться, получив за это среднюю заработную плату за 5 месяцев. Всеми социальными программами решило воспользоваться около 1 тысячи сотрудников. Наибольшее количество из них – это люди пенсионного возраста. Напомним, что недавно стало известно о получении АвтоВАЗом крупного государственного заказа, чтобы выполнить который, завод будет работать по субботам.